这幢造型别致、装修考究的设计大楼，不用说座落在山城连州有点标新立异，即便是跻于大都市千姿百态的建筑群间，它也毫不逊色。而我又感觉到在这幢设计大楼里，采访连县建筑勘察设计室主任伍道俊，"内容"和"形式"都是高度的统一。 "什么'卖花婆婆插竹叶，纺织娘娘穿烂衣'，那是旧话。"我说。 "亦不尽然。"建筑工程师伍道俊说，"你看看这块1989年年底县工商局发给设计室的营业执照吧。" "才28．4万元的注册资金?"我环顾这幢计算机室、绘图室、晒图室等一应俱全的在目前在县城还显得过于豪华的设计大楼惊讶地问。 "连向县建委借用的办公旧楼亦作固定资产算进里头呢。" "士别三日，当刮目相看。"我感叹到。从最近省政府表彰的"山区建设优秀人才"伍道俊的事迹材料中，我知道伍主任领着一个仅有38名员工的建筑勘察设计室，在立足当地设计市场的同时，走出山门，在经济发达地区的宝安开拓设计市场，取得了较好的社会效益和经济效益，去年，设计费收入达230万元。却没有想到，他们是靠白手起家的。 "靠的是人才啊，我们设计室原是一个技术力量薄弱的丁级设计单位，全室14名员工中，仅有8名专业设计人员，只能承建六层以下的低层建筑设计。这几年，我们从省内外引进了建筑设计专业的大、中专毕业生13人，前几天我们还花了6000元从外省引进一位吸排水专业的本科生哩，其他的设计人员也轮流到大专院校学习高层建筑设计，抗震设计规范，钢筋混凝土设计规范、吸排水与市政道路等专业知识。对人才我们舍得花钱，先有'才'后有'财'嘛，1991年8月，我们设计室晋升为丙级设计单位，可以承接8至15层的高层建筑设计了。设计室还要向乙级资质发展哩。" "山区能留得住人才么?" "要留住人才，不仅仅是解决职称、户口、住房以及家属就业就读等方面的生活和待遇问题，更重要的是要在工作岗位上真正做到人尽其才，按劳取酬，使他们感到有用武之地，事业和个人收入，都有奔头。我们设计室就有两位业务骨干分别去了珠海西区和深圳市松岗镇工作，后来又回来了"伍主任说，"山区亦大有可为啊，你看去年以来我们为县城设计的高层建筑：连州大酒店、供电大厦、煤炭大厦、烟草大厦，广播大楼、候车大楼、急救中心……一座接一座哩。我们还要继续走出山门，计划与番禺市设计一院合作在番禺搞一个设计点，与南海市第二设计室合作在南海搞一个工程地质钻探点。" "你知道么，我家四代都是搞建筑的。祖父在新加坡从事建筑业。父亲先后在香港、广州和粤北工作，亦是一辈子干建筑施工和建筑设计，连县人人皆知的烈士纪念碑和红楼，就是他的设计作品。" "你和你的同事，会留下更多更优秀的设计作品。"我说。 "时代在发展嘛，我的就读于华南建筑学院和广州建筑工程学校的两个女，将来会比我强。"建筑工程师伍道俊对我说。 我信笔记下了这段主题不鲜明的对话式的采访记。 潘伟 1993年4月 (广东水石连州网 www.lztour.com ） |
