本报讯 （记者何帆 特约记者唐志荣 卢志满 通讯员胡红烈）记者近日从阳山县阳城镇获悉,为进一步优化干部考核机制,充分发挥全镇党员干部在新农村建设中的表率作用,该镇党委、政府不断完善考核办法,把干部考核与自5月在全县开始实施的争创“五个一流”活动结合起来,全面客观地对全镇干部进行了立体量化考核。
(NO.水64631石64631水石LZTOUR.COM连州) 在新举措中首先是对镇村居干部实行每月一评议制度。评议工作具体由镇机关效能建设办公室实施,按照实施细则通过每位干部职工一个月来的工作作风、工作业绩、工作形象等对全体镇村居干部进行评议,对每月评议为前五名的进行表彰,对末三名予以通报批评并给予相关的教育；其次是对有功人员实行嘉奖制度。用“五个一流”的标准来考核在镇重点建设项目中工作业绩显著的镇村干部进行嘉奖,对于工作中表现较好的、政绩突出者,年终由镇里给予一定的精神和物质奖励,并记入干部个人档案,作为提拔后备干部的重要依据,以此更好地激励先进,鞭策后进。
作者：
何帆;唐志荣;卢志满 
