刚好在这工作一年了，明天回家，心情十分兴奋。回贴的人少了，貌似很难码下去，但还是要给这楼封个顶的…
(水石连州NO.1981)
(水石连州NO.1981) (八)
(水石连州NO.1981) 过年后上班，四哥拿着一大叠红包下来派。接过来拆开一看，20大元！想了一下，觉得对于这间一年到头除了工资就没别的收入的公司，突然发个20元也算好了，于是晚上拿着这20元跟C和L出去吃了一餐。
(水石连州NO.1981) 此时，工资微调了100大元，到账工资正式突破四位数大关。对于这100大元，我是很有意见的。本来是一过了试用期就调整的，C和L都是这样，某次领导也跑过来跟我说过。试用期过后的一个月，领到工资单，发现还是原来那个工资。心理不平衡，找到领导，问其何故，却被告之要再等两个月，到时一批人同时升。无语中…年终奖，新员工拿的是工资的20%，很少，200多块，但对我们来说则可以交一个月房租了。那天C拿着年终奖的单兴冲冲跑过来，问我有没有。我说我没单，下班后去查账户，果然没有这笔钱。比我早工作一个月的人还有这笔钱，我们迟一个月就没了，很不解。C和L叫我去找领导问原因，我摇摇头：“算了！”，这时也开始对这公司的做法从怀疑转为愤怒。。。
(水石连州NO.1981) 不久后，部长无聊得要我们写个工作报告。这么好的一个机会岂能放过？于是直言工资太低，心里不舒服。令人想不到的，之后发工资居然多了几百块。可是，我们这样一升工资，却引发了极大的矛盾。大多十几年甚至几十年工龄的老工人的工资也就一两千块，我们新进没多久却领着跟他们相近的工资，部份人心里理所当然会有想法，后果就是我们成了那小部份人攻击的对象，被孤立、被打小报告…
(水石连州NO.1981) 这个压力是很大的，可我们也无能为力，只好尽量忍耐，尽量躲避那些人，这也是我现在一直选择上中班的原因。自从被调离隔板单元后，吴师傅便经常说叫我回去帮他忙，其实我又何其不想呢？可是我的申请到现在还没批。
(水石连州NO.1981) 不知不觉在这工作一年了。时间不算长，仅一年而已，却足够了解这公司、这行业。
(水石连州NO.1981) 虽是国企，却负债累累，苟延残喘。用杨师傅的说法，就是快要死的时候吊吊盐水又死不了了。估计有80%的老师傅均希望这公司破产倒闭，因此也衍生出不少茶余饭后的笑话。某天一师傅说这里“执笠”，我：“呢度执咗我请你食饭。”他回答：“我请你喇！”我：“请你两餐。”他：“我请你十餐！！”。某天吃饭，C突然说了一句：“用心干，GZ(公司名)是你们的！”，我回答他：“GZ才是你的呢！”，于是，“GZ是你的”便成了骂人的话…
(水石连州NO.1981) 其实我们并不是不喜欢这公司，而是这公司的做法不得不令我们去过厌它。不得否认，当初接受这公司的原因之一是这里工作自由、没压力。五天八小时的工作制度，那是相当的安逸。但是长远来看，我们是不适合在这公司发展的。
(水石连州NO.1981) 其特殊的经济体制决定了其特殊的用人制度，我们没背景，若没一二十年工龄，发展空间近乎于零。虽然领导说以后会让我们去考个职称，而我却认为：都说男人的话不可信，但领导的话更不可信！如此安逸稳定的工作，只会令人懒散。一年了，我跟C都发现，这工作并不适合我们。即使领导拿职称来“引诱”，我们也是淡然一笑…
(水石连州NO.1981) 现在，C已准备辞职，在他告诉我的那个晚上，我对他说：“等到我也辞了，我们去深圳闯闯！”，他抬起双臂：“等你！”……
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